B4

• Descrizione

  B4 Investimenti è un’iniziativa di private equity promossa a marzo 2012 al fine di supportare imprenditori e manager di PMI italiane ad alto potenziale di crescita nell’implementazione di piani di sviluppo
• Valori

  Siamo convinti che il rispetto di alcuni valori fondamentali costituisca un presupposto imprescindibile, oltre che una chiara opportunità, per preservare e rafforzare la nostra credibilità e la nostra reputazione e, in definitiva, per favorire il successo della nostra iniziativa
• Strategia di
  investimento

  B4 Investimenti si propone di rappresentare l’interlocutore ideale per PMI italiane alla ricerca di un business partner a 360 gradi che possa accompagnarle e supportarle lungo il percorso di sviluppo da “piccola e media impresa” ad “azienda strutturata”
• Struttura societaria

  B4 ha voluto coniugare una struttura societaria ed una corporate governance in linea con la best practice adottata dai principali operatori di private equity internazionali, con un selezionato parterre di investitori privati (imprenditori, manager e professionisti) di primario standing

Cosa cerchiamo

Il nostro target di investimento è rappresentato da PMI italiane

• con fatturato compreso tra Euro 10 milioni e Euro 80 milioni (con focus prioritario sul range tra Euro 15 milioni ed Euro 50 milioni)
• marginalità positiva (EBITDA idealmente compreso tra Euro 2 milioni ed Euro 8 milioni)
• gestite da imprenditori e manager di standing e fortemente motivati
• con un buon posizionamento in settori/mercati promettenti
• con elevate potenzialità di crescita, nonché vocazione all’internazionalizzazione ed all’aggregazione

Cosa offriamo

Siamo convinti che, nell’attuale contesto di mercato, le sole risorse finanziarie rappresentino ormai poco più di una “commodity”, di per sé insufficiente a cogliere a pieno le opportunità di creazione di valore e le potenzialità di crescita di un’azienda. Per questo reputiamo fondamentale agire, nei confronti delle nostre partecipate, come un business partner a 360 gradi che, con un approccio gestionale “hands on” e nel rispetto dei rispettivi ruoli, sia in grado di

• stimolare e rafforzare la struttura organizzativa e manageriale dell’azienda
• apportare competenze specifiche e complementari
• dare accesso ad un vasto network relazionale
• fornire “capitale intelligente”
• favorire un “salto dimensionale e culturale” dell’azienda